Zonder tevreden medewerkers geen tevreden klanten. Daarom zorgt onze HR-afdeling zo goed mogelijk voor onze medewerkers. De collega’s van HR zijn het eerste aanspreekpunt voor individuele zaken en vragen. Hier wordt het HR-beleid ontwikkeld, verbeterd en uitgevoerd!
Wat doet de HR-afdeling bij de Schoonderwolf Groep?
- Naast de operationele uitvoering zorgt de HR-afdeling ook voor het tactische- en strategische HR beleid;
- Blijven en zijn wij op de hoogte van wijzigingen in wet- en regelgeving, verschillende cao’s en arbeidsvoorwaardenreglementen;
- Houden we ons bezig met de personeels-, salaris- en pensioenadministratie;
- Zorgen we voor de instroom van nieuwe medewerkers en de (door) ontwikkeling van onze collega’s;
- Voeren wij het casemanagement voor zieke werknemers;
- Zetten we ons in voor vitale werknemers. Zo bieden wij bijvoorbeeld mogelijkheden om samen te sporten.
“Op onze HR-afdeling zijn wij voor onze organisatie een waardevolle speler op het gebied van duurzame inzetbaarheid, opleiding en ontwikkeling en strategische personeelsplanning”.
Met onze afdeling ondersteunen we de bedrijven van operationele uitvoering tot strategisch HR-beleid. We werven nieuwe medewerkers, zorgen ervoor dat iedereen zich op z’n plek voelt, hebben een adviserende rol en zijn een luisterend oor.
Liane Hovestad
